当社の強み

当社は、建設という分野において人々の生活文化の向上と社会の発展に貢献していくため、創業以来７０有余年にわたって、「信頼と技術」を培ってまいりました。
お引渡しした後も、建物・構築物のライフサイクルにわたって、お客様の大切な資産の効率的な運営と長寿化、収益向上を総合的にサポートしてまいります。
故障やトラブルが発生しそうな箇所がないか、毎日の管理業務の中でチェックできるのも、わたしたちが土木構築物・建築の専門家だからです。
お客様の大切な資産の安全と快適を見守ります。
建設会社ならではの一貫したスムーズな管理体制が整っていますので、メンテナンス工事や、リニューアル工事が必要になったときも、迅速で確実な対応が可能です。

当社は、ベテラン社員の高い技術力を若手社員へ計画的に継承するための仕組みができており、最新技術を積極的に取り入れ、独創的な地域随一の技術力を保持しています。
私たちは、たゆまぬ改善努力と活きた標準化を進めることにより、環境と安全について十分配慮した品質を保証するとともに、高水準の技術とサービスを追求します。

私たちは、「すべての面において働く人の生命と健康を守ることを最優先」という考え方に基づいて、全社員それぞれが持つ能力と多様性、個性を尊重し、事業所と作業所で働くすべての者の安全と健康に配慮した快適な職場環境の確保に努めます。
また、安全の確保は地域社会に対する責務でもあります｡経営トップや事業所の責任者が率先して、安全・衛生・防災活動に取り組んでいます。

欲しい人材像

「新しい切り口を作り、改良と構築によって社会に信頼をもたらし、地域とより持続可能にしていく」という、当社のパーパス（存在意義）に「共鳴」してくれる人を求めています。「それいいな」という共感だけではなく、一歩進んだ「それ一緒にやってみたい」と共鳴してくれる人が理想です。また、当社が大事にしている3つの価値観「挑戦」「信頼」「共感」に対して、自分なりの考えを持っていることが望ましいです。

　人物像としては「言われたことをがんばります」という人より、主体的に行動できる人です。当社は今、「日本中と取引するカンパニーになる」という目標をかかげ、まい進しているさなかにあります。正解がなく、ハードルも高いことに挑戦していますので、目の前の課題を解決するために自ら考えて動き、必要に応じて周囲を巻き込む力が必要です。面接ではご自身の経験から、そのあたりのポテンシャルを伺いたいと考えています。

就職先を決めることは、これまでの人生の中でも大きな決断であり、難しい選択だと思います。これからの人生で何を大切にして、どんな自分でありたいのか、どんな仲間と何を成し遂げたいのかをよく悩み考えてください。インターネットや先輩達からの情報があふれる中で、戸惑い、悩まれると思いますが、何が自分にとって正しい事なのか、ご自身の目で確かめ、行動することで感じた気持ちを大切にしてください。

ぜひ自分の可能性を信じて、自分だけの答えを見つけていただきたいと考えています。

その先にTAKUMI　GROUPで働く未来を選択いただけたら大変うれしく思います。
皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　田組　ひと美